【正社員/バスの整備士】未経験◎育成環境◎手に職をつける
正社員/整備・施工
UIJターン歓迎未経験歓迎

浜通り交通株式会社
浜通り交通株式会社は、「地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する」ことを理念としています。「顧客本位」「地域との共生」「社員重視」「現場主義」という4つの方針を大切にし、企業の成長とともに、魅力ある地域づくり、そして明るく豊かな社会の実現を目指しています。
本社は創業の地である双葉郡楢葉町にあり、福島で働く多くの方々の移動を支える貸切バス事業を中心に展開しています。私たちが日々感じているのは、楢葉町が「これから大きく動き出そうとしている町」であるということです。復興から次のステージへ。安心して暮らせるようになった今だからこそ、どうすれば人が訪れ、定着して暮らせるのかという新たな課題に向き合っています。
その中で、働く人々の足となり、産業を支えるバス事業の役割はとても大きなものです。お客様の想いと未来を乗せて走る存在として、私たちはその責任と誇りを胸に事業を続けています。
常に安全を最優先にすることをお約束し、社員一同、きめ細かなサービスの向上に努めています。そして、これまで以上に地域の皆さまのお役に立ち続けることで、未来へと存続できる企業でありたいと考えています。社員一人ひとりがその想いを共有し、心をひとつにして、日々の仕事に取り組んでいます。
お仕事のポイント・会社の魅力
【当社について】
福島県浜通りエリアで長年に渡って、安全で快適な移動を支え続けてきた地域密着の交通会社です。
日々の通勤や通学、ちょっとしたお出かけなど地域の皆さんの生活をつなぐ交通手段として、また、観光やビジネスをつなぐ存在として、事業を行ってまいりました。
貸切バス事業者安全性評価認定制度では三ツ星を取得し、私たちの基本理念である「安全はすべてに優先する」という姿勢が、第三者機関からも正式に評価されています。
社内では安全を最優先に考え、厳しい基準を満たしたドライバーだけが現場に立てる仕組みを整えてきました。すべての乗務員が丁寧な教育・研修を受け、お客様に安心してご利用いただける体制を築いています。
こうした取り組みの積み重ねが、「安心して任せられる」「乗っていて信頼できる」というお声につながっています。安全性と信頼性の高さ――それこそが、私たちが大切にしている最大の強みです。
〈地域・環境への配慮、取り組み〉
自動車運送事業と環境保全の調和を目指し、地域社会とともに持続可能な未来を築くことを企業の社会的責任と考えています。その理念のもと、環境保全活動を継続的に推進してきました。
具体的には、排気ガス量の把握・管理や、ドライバーへのエコドライブ教育などを通じて、環境負荷の低減に取り組んでいます。また、社員一人ひとりが環境への意識を高められるよう、社内教育や研修の機会を設け、日常業務の中で環境配慮を実践できる体制を整えています。
こうした取り組みが評価され、当社は「安全性」と同様に「環境への責任」においても高い信頼をいただいています。地域に根ざし、環境に配慮し、人に安心を届ける――それが浜通り交通の姿勢です。



【仕事内容】
当社は、観光バス・交通バス事業を20年営んできました。今回は、保有する大型バス、中型バス、マイクロバスのほか、受注車両の点検、整備、車検業務を担当していただける方を募集しています。
現在は50台以上のバスを3名の整備士で支えていますが、そのうち1名が定年を控えているため、次の世代を担う仲間を迎えたいと考えています。
経験のある方はもちろん歓迎しますし、未経験の方でも丁寧に育成しますので安心して技術を身につけていただけます。
〈具体的には〉
当社保有の大型バス、中型バス、マイクロバスほか、受注車両の点検、整備、車検業務
◆定期点検整備
◆故障修理
◆オーバーホール
◆その他
└バスメーカー、外部専門業者への修理・点検依頼
事故車両の板金塗装(軽微なもの)など
※大型一種免許取得制度あり〈取得条件あり〉
普通免許のみの方もお問い合わせください。
〈仕事の魅力〉
備士一人ひとりに裁量があり、月単位・週単位で自分のスケジュールを調整できます。「自分で考えて動きたい」「自分のペースで着実に進めたい」という方にぴったりの働きやすい環境です。
また、作業量や進め方に迷ったときは上長に相談しながら取り組めるため、裁量の大きさとサポート体制の両方が整っています。
【働く環境】
当社は “人の良さ” をとても大切にしており、部署を越えて声を掛け合う、温かな雰囲気の職場です。
整備士だけでなく、他部署のドライバーや事務スタッフとも自然にコミュニケーションが生まれるため、仕事の中で孤立することはありません。
また、採用では「一緒に長い時間を過ごしたいと思える人か」を大事にしていることもあり、穏やかで面倒見の良いメンバーがそろっています。新しく入る方も馴染みやすく、安心して仕事を始められる環境です。
【将来的なキャリアパス・育成ステップ例】
◎入社1年目:点検業務中心
◎2年目:車検・整備の主要工程を担当
◎3〜5年:大型一種を取得し、メイン整備士として全工程担当
◎長期:整備工場長へのキャリアあり

採用要件
未経験・第二新卒歓迎!
長期で育てる前提の採用のため、あなたのペースでスキルを身につけていけます。
\こんな方を求めています/
・安全第一で仕事に向き合える方
・決まった手順をコツコツ守れる方
・素直で前向きに業務に向き合える方
・新しい経験にチャレンジしてみたい方
・手に職を付けて安定した収入を得たい方
・地域を選ばないキャリア構築を目指したい方
・年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
雇用形態
正社員
※試用期間あり
※試用期間中の条件:本採用と同じ
勤務地
浜通り交通株式会社
〒979-0601
福島県双葉郡楢葉町大字波倉字原153-2
給与
月給:20万円~40万円
・給与例:想定年収400万円
(40歳/基本給25万円+資格手当2万円+交通費1万円+賞与)
車検制度の改正により、2か月前からの車検をが可能になりました。これを受け、来年度に向けて車検対応工場としての体制づくりを進めています。
今後は整備士の役割がこれまで以上に重要になることから、給与ベースの引き上げも検討中です。成長と待遇改善のどちらも目指せる環境を整えていきます。
勤務時間
変形労働時間制
総労働時間:年間2080時間
残業は月平均10時間程度と少なく、ほとんどの社員が定時で帰宅しています。
夕方に急な案件が入ることもありますが、チームで協力して対応する体制があるため、無理のない働き方が可能です。
仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。
休日・休暇
◎年間休日105日
繁忙期(2〜3月、8〜9月、11月)を除けば、比較的休みを取りやすい環境です。
仕事量の調整がしやすいため、事前に申請していただければ希望日に取得できるケースも多く、プライベートとの両立がしやすい職場です。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
採用フロー
一次面接(Web面接も可能)
↓
最終面接
↓
内定
U・Iターン支援
町の移住相談窓口がみなさまに寄り添った支援を行います。
\U・Iターン歓迎/
★移住サポートも充実の楢葉町★
〈移住相談窓口のサポート内容〉
・町内をご案内します
・移住に伴う補助金などをご紹介、申請をサポートします
・少しでも早く地域に馴染めるよう交流会を開催しています
〈移住支援金制度の一例〉
◎福島12市町村移住支援金
└世帯の場合:200万円、単身の場合:120万円
◎楢葉町移住定住促進賃貸住宅家賃補助金
└家賃から3万5000円を引いた額(上限4万円)
※共益費や駐車場代を除く
※就業先から住宅補助がある場合は、その額を差し引いた額になります
◎楢葉町乳幼児・子ども医療費助成制度
└0歳~18歳(高校3年生にあたる年齢)までのお子さんを対象に医療費を助成
上記支援金は条件によって異なります。詳しくは移住相談窓口にお問い合わせください。
会社情報
| 本社 | 浜通り交通株式会社 | ||
| 代表者名 | 永山 竜視 | ||
| 楢葉本社 | 〒979-0601 福島県双葉郡楢葉町波倉字原153-2 | ||
| いわき本社 | 〒970-8033 福島県いわき市自由ケ丘37-10 | ||
| 設立 | 平成17年1月 | ||
| 事業内容 | 般貸切旅客自動車運送事業・旅行業、労働者派遣事業(派07-300448) | ||
| URL | https://hamakobus.com | ||
